2026年ferie、permessi与病假：天数、余额和权利

每年有多少ferie？

法律至少保证4周带薪年假，CCNL可以提供更多。

五天工作制为20个实际工作日，六天为24天。有些CCNL的26天采用特定合同算法。不了解工时安排时，不要直接把小时换成天。

年假怎样按月累积？

很多合同把年额度分成12份ratei，不满月按CCNL处理。

计算器可选15或16天门槛，请先查合同。例如每年24天、计入6个月，累积12天；用了4天、无往年余额，则剩8天。有些缺勤会影响累积。

必须在什么时候用完？

一般当年要用至少2周，其余法定最低年假应在随后18个月内使用。

2026年累积年假的一般日期为2026年12月31日和2028年6月30日，合同例外需另查。雇主安排时兼顾公司需要和你的利益，应先协商，不要未经同意缺勤。

未休ferie可以换钱吗？

劳动关系持续时，法定最低4周不能用钱代替，关系结束时结算应付的未休年假。

超过最低额度的天数和permessi还受合同约束。18个月后余额不会自动消失；公司删除天数时应要求书面理由。

ROL和ex festività是什么？

ROL是缩短工时对应的小时数，ex festività可能按合同产生许可假。

数量、累积、使用和支付取决于CCNL。核对单位，不能把许可假小时直接加到年假天数上。

有哪些特殊许可假？

每项都有适用条件，除规定的紧急情况外，请缺勤前核实所需证明。

Legge 104照护符合条件的对象，每月合计最多3天，多个照护者可轮流。每日2小时选项适用于符合条件的残障劳动者本人，并非每个照护亲属。

很多CCNL规定结婚或民事结合15天。法律在规定的丧亲情形下给每年3天，包括二级以内亲属。学习的150小时并非人人自动享有。献血和选举职务另有规则与证明。

病假怎样办理？

通知雇主并看医生。医生提交电子证明，你需要核对地址和期间。

很多INPS承保类别从第4到20天按50%支付，第21至180天为66.66%，并非适用所有员工。头3天和补足金额取决于CCNL。INPS补助与保留岗位是两项不同权利。

什么时候会来病假检查？

公私部门的在家待查时间都是10–12和17–19，包括周末与节假日。

请在已申报地址等候。变更地址时按规定程序提前通知；豁免需要满足具体条件。

病假多少天后可能被解雇？

Comporto指岗位保留期限，长度、累计期间及延长由CCNL决定。

不要把INPS的180天自动当作岗位期限。向人事索取明细，某些疾病有特别保护。超期不会自动结束合同，但可能允许解雇，应提前寻求帮助。

2026年产假、陪产假和congedo parentale怎样规定？

一般强制陪产假为10个工作日，按100%支付。Congedo parentale适用其他限制。

2026年起，雇员可在孩子14岁前使用；夫妻通常共10个月，父亲用至少3个月时可到11个月。符合时间条件时，最多3个月可按80%支付，但须在孩子6岁前，并非14岁。其他期间可能按30%，额外期间还看收入。请向INPS或patronato核实。

怎样核对busta paga里的ratei？

上期余额＋本期累积−已用＝结余，始终先核对单位。

例如2天旧余额＋12天累积−4天已用＝10天。负数可能表示预借年假。可以使用词典并与上月工资单比较。