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2026年ferie和permessi计算器：累积与剩余天数

2026年ferie和permessi计算器：累积与剩余天数

核对于2026年9月15日来源：Ministero del Lavoro, ferie annuali免费，无需注册

回答问题：结果会自动更新。你不会向任何人发送任何信息。

查看busta paga或合同上的完整名称。

2工作期间从哪天开始？

填写日、月、年。

3你想计算到哪天？

填写日、月、年。

查看CCNL。四周在五天工作制下为20天，六天工作制下为24天。CCNL可能使用不同计数方式。

其他数据和计算假设

这是CCNL规则，并非通用法律规则。核实是至少15天还是超过15天。

你知道年度ROL额度吗？

其他／不知道 · 2026年1月1日 / 2026年9月15日
今年已经用了多少天？: 0 · 往年结余多少天？: 0 · 工作几天才能计入一个月？: 15

你的结果

用于核对busta paga的估算

计入的月份: 9

本期间累积天数: 15

含以往结余的剩余天数: 15

年度额度÷12×计入月份。上期结余＋累积−已用＝剩余。

20 ÷ 12 × 9 = 15

当年两周年假：一般使用期限: 2026年12月31日

当年其余最低年假：一般使用期限: 2028年6月30日

日期是年度期间的一般规则，并非清零日期。计算不含会改变累积资格的缺勤。

阅读指南

数据只在此页面使用，不保存金额。

含以往结余的剩余天数: 15

你的结果

估算仅供参考，不能替代专业人士。

输入工作期间、合同年度额度和已休天数，计算器估算所选年份的累积和剩余天数。可以添加往年结余及许可假小时。请先查CCNL如何计算不满月，这会影响结果。会改变累积资格的缺勤尚未计入此估算。

天数怎样计算？

年度额度÷12×计入月份。上期结余＋累积−已用＝剩余。

估算有哪些限制？

这是规则，并非通用法律规则。核实是至少15天还是超过15天。 日期是年度期间的一般规则，并非清零日期。计算不含会改变累积资格的缺勤。

阅读指南.

需要注册吗？

数据只在此页面使用，不保存金额。

已算好的例子

典型情况，用与工具相同的参数计算。

计算示例
工作期间从哪天开始？你想计算到哪天？合同每年给你多少天ferie？计入的月份本期间累积天数含以往结余的剩余天数
2026/01/012026/06/30246128
2026/03/172026/06/302046.676.67

常见问题

天数怎样计算？
年度额度÷12×计入月份。上期结余＋累积−已用＝剩余。
估算有哪些限制？
这是CCNL规则，并非通用法律规则。核实是至少15天还是超过15天。 日期是年度期间的一般规则，并非清零日期。计算不含会改变累积资格的缺勤。
需要注册吗？
不需要账号。 数据只在此页面使用，不保存金额。

来源

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发布于2026年9月15日 · 更新于2026年9月15日

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  • 2026年9月15日: 首次发布，已核实来源