Ferie وpermessi والمرض في 2026: الأيام والرصيد والحقوق

كم يوم ferie أستحق؟

يضمن القانون 4 أسابيع مدفوعة على الأقل. قد يعطي CCNL شروطا أفضل.

هي 20 يوم عمل فعليا لأسبوع من 5 أيام، أو 24 لأسبوع من 6. تستخدم بعض العقود 26 بقواعدها الخاصة. لا تحول الساعات إلى أيام دون معرفة الجدول.

كيف تتراكم شهريا؟

تقسم عقود كثيرة الحصة السنوية إلى 12 من ratei. الأشهر غير الكاملة تحسب بحسب CCNL.

تتيح الحاسبة حد 15 أو 16 يوما: أكده بالعقد. مع 24 يوما سنويا و 6 أشهر معتمدة تتراكم 12 يوما. بعد استخدام 4 ، دون رصيد سابق، تبقى 8. بعض الغياب يغير الاستحقاق.

متى يجب استخدامها؟

عادة أسبوعان على الأقل في سنة الاستحقاق. يستخدم باقي الحد الأدنى خلال 18 شهرا تالية.

لعام 2026 الموعدان العامان هما 31 ديسمبر 2026 و 30 يونيو 2028. راجع استثناءات CCNL. يراعي صاحب العمل احتياجات الشركة ومصلحتك. اتفق على الفترة ولا تغب دون موافقة.

هل تدفع ferie غير المستخدمة نقدا؟

أثناء العمل لا تستبدل الأسابيع الأربعة الدنيا بالمال. عند انتهاء العمل تدفع ferie المستحقة.

الأيام الإضافية و permessi تتبع العقد أيضا. لا يختفي الرصيد تلقائيا بعد 18 شهرا. اطلب سببا مكتوبا إن حذفت الشركة أياما.

ما ROL و ex festività؟

ROL ساعات تقليل وقت العمل. قد تمنح ex festività أذونات بحسب العقد.

الكمية والتراكم والاستخدام والدفع تعتمد على CCNL. راجع الوحدة: لا تجمع ساعات إذن مع أيام إجازة.

ما الأذونات الخاصة المتاحة؟

لكل إذن شروطه. تحقق من الوثائق قبل الغياب، عدا الحالات العاجلة المحددة.

Legge104: حتى 3 أيام شهريا إجمالا للشخص المستحق للرعاية. يمكن لمقدمي رعاية عدة التناوب. خيار ساعتين يوميا للعامل ذي الإعاقة المستحق، وليس لكل قريب.

تعطي عقود كثيرة 15 يوما للزواج أو الاتحاد المدني. ينص القانون على 3 أيام سنويا للوفاة في الحالات المحددة، ومنها أقارب الدرجة الثانية. ساعات الدراسة 150 ليست حقا عاما للجميع. للتبرع بالدم والمهام الانتخابية قواعد وشهادات خاصة.

كيف تعمل الإجازة المرضية؟

أخبر صاحب العمل وراجع الطبيب. يرسل الطبيب الشهادة الإلكترونية؛ تحقق من العنوان والفترة.

لفئات مؤمنة كثيرة لدى INPS تكون النسبة 50% من اليوم 4 إلى 20 ، ثم 66,66% حتى 180. ليست للجميع. الأيام الثلاثة الأولى والتكملة تتبع CCNL. تعويض INPS والاحتفاظ بالوظيفة حقان مختلفان.

متى يمكن أن تأتي الزيارة الرقابية؟

الفترات 10–12 و 17–19 ، بما فيها نهاية الأسبوع والعطل، للقطاعين العام والخاص.

كن في العنوان المبلغ. إن غيرته فأبلغ بالطريقة المطلوبة قبل الانتقال. الإعفاء يتطلب شروطا محددة.

بعد كم يوم مرض قد أفقد العمل؟

Comporto مدة حماية الوظيفة. طولها والفترات المجمعة والتمديد تعتمد على CCNL.

لا تعتبر 180 يوم INPS تلقائيا حد حماية الوظيفة. اطلب الحساب من الموارد البشرية. لبعض الأمراض حماية خاصة. تجاوز المدة لا ينهي العقد تلقائيا، لكنه قد يسمح بالفصل. اطلب المساعدة مسبقا.

كيف تعمل maternità و paternità و congedo parentale في 2026 ؟

إجازة الأب الإلزامية العادية 10 أيام عمل بأجر 100%. للـ congedo parentale حدود أخرى.

من 2026 يستطيع الموظفون استخدامه حتى 14 عاما للطفل. للزوجين عادة 10 أشهر، أو 11 إن أخذ الأب 3 على الأقل. قد تدفع حتى 3 أشهر بنسبة 80% قبل 6 أعوام وبالشروط الزمنية، وليس حتى 14. فترات أخرى قد تكون 30%، والإضافية تعتمد أيضا على الدخل. تحقق لدى INPS أو patronato.

كيف أقرأ ratei في busta paga ؟

الرصيد السابق + المستحق − المستخدم = المتبقي. راجع وحدة القياس دائما.

يومان سابقان +12 مستحقا −4 مستخدمة =10 أيام. الرصيد السالب قد يعني إجازة مقدمة. استخدم القاموس وقارن بالكشف السابق.