No. Non serve un account. No. Puoi usare lo strumento senza account. Gli importi inseriti nei calcolatori non vengono salvati.

Calcolatore preavviso e TFR 2026: date e stima lorda

Rispondi alle domande: il risultato si aggiorna da solo. Non invii niente a nessuno.

Il calcolo riguarda dimissioni da un rapporto a tempo indeterminato, fuori dal periodo di prova.

1Quale CCNL hai?

Leggi il nome completo sulla busta paga o sul contratto.

2Quale livello hai?

Copia il livello scritto sulla busta paga.

3Da quanti anni lavori qui?

Conta il servizio presso lo stesso datore. Puoi scrivere anche mezzo anno.

4Quando comunichi le dimissioni?

Scrivi giorno, mese e anno.

GiornoMeseAnno

Terziario Confcommercio · Quale livello hai?: 4 · Da quanti anni lavori qui?: 2
Quando comunichi le dimissioni?: 15 settembre 2026

Preavviso

Stima da confrontare con la busta paga

Giorni di calendario nel periodo: 15

Il preavviso parte dal: 16 settembre 2026

Ultimo giorno di lavoro: 30 settembre 2026

Primo giorno senza rapporto di lavoro: 1 ottobre 2026

Il calcolo presuppone preavviso continuo. Ferie, malattia e accordi con il datore possono cambiare la data. Confermala prima di inviare il modulo.

Il mancato preavviso può comportare una trattenuta. Chiedi all’ufficio paghe la retribuzione utile e il conteggio: non basta dividere il netto per 30.

Leggi la guida

I dati restano in questa pagina. Gli importi non vengono salvati.

30 settembre 2026

Il tuo risultato

Stima indicativa, non sostituisce un professionista.

Scegli la scheda preavviso per calcolare le date. Servono contratto e livello. Il tool usa solo le tabelle verificate. La scheda TFR dà una stima lorda. Presuppone una paga costante. Ogni rapporto può avere regole diverse. Prima delle dimissioni, conferma data e importi con l’ufficio paghe.

Quali contratti calcola il preavviso?

Il calcolo automatico comprende Terziario Confcommercio e Pubblici esercizi FIPE, per le dimissioni da tempo indeterminato fuori prova. Per altri trovi il rimando al CNEL. Non usa la tabella del licenziamento.

Come si calcola il TFR?

La retribuzione annua utile si divide per 13,5. Dove previsto, si sottrae lo 0,50% della base previdenziale. Si moltiplica la quota per gli anni. Rivalutazione, imposte, anticipi e fondi pensione non sono inclusi.

Leggi la guida.

Esempi già calcolati

Casi tipici, calcolati con gli stessi parametri del tool.

Esempi di calcolo
Quale CCNL hai?	Quale livello hai?	Ultimo giorno di lavoro	Primo giorno senza rapporto di lavoro
Quale CCNL hai?Terziario Confcommercio	Quale livello hai?4	Ultimo giorno di lavoro30/09/2026	Primo giorno senza rapporto di lavoro01/10/2026
Quale CCNL hai?Pubblici esercizi FIPE	Quale livello hai?1	Ultimo giorno di lavoro15/11/2026	Primo giorno senza rapporto di lavoro16/11/2026

TFR: 27.000,00 € ÷ 13,5 − 135,00 € = 1865,00 €; × 2 = 3730,00 €.

Domande frequenti

Quali contratti calcola il preavviso?: Il calcolo automatico comprende Terziario Confcommercio e Pubblici esercizi FIPE, per le dimissioni da tempo indeterminato fuori prova. Per altri CCNL trovi il rimando al CNEL. Non usa la tabella del licenziamento.
Come si calcola il TFR?: La retribuzione annua utile si divide per 13,5. Dove previsto, si sottrae lo 0,50% della base previdenziale. Si moltiplica la quota per gli anni. Rivalutazione, imposte, anticipi e fondi pensione non sono inclusi.
Devo registrarmi?: No. Non serve un account. No. Puoi usare lo strumento senza account. Gli importi inseriti nei calcolatori non vengono salvati.

Fonti

Verificato il 15 settembre 2026Hai trovato un errore? Segnalalo

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Pubblicato il 15 settembre 2026 · Aggiornato il 15 settembre 2026

Cosa è cambiato

15 settembre 2026: Prima pubblicazione