Dorëheqja dhe fundi i punës në 2026: preavviso, TFR dhe NASpI

Si jepen dimissioni?

Për shumë marrëdhënie private, online në portalin e Ministrisë me SPID ose CIE. Mund të të ndihmojë një subjekt i autorizuar.

Ka përjashtime: puna shtëpiake, publiku, prova dhe raste të tjera. Në shtatzëni dhe 3 vitet e para të fëmijës parashikohet konfirmimi nga Ispettorato. Kontrollo punëdhënësin dhe datën: formulari kërkon ditën e parë pa marrëdhënie pune. Ruaj dëshminë.

A mund t’i anuloj nëse ndryshoj mendim?

Në procedurën online mund të bësh revoca brenda 7 ditëve pas komunikimit. Ruaj edhe dëshminë e revokimit.

Pas afatit, emaili i thjeshtë nuk e zëvendëson procedurën. Kërko ndihmë për çfarë mund të biesh dakord me punëdhënësin.

Sa preavviso duhet të jap?

Varet nga CCNL i saktë, niveli dhe vjetërsia. Përdor tabelën e dimissioni, jo të largimit nga punëdhënësi.

Llogaritësi ka tabela të verifikuara Confcommercio dhe FIPE. Confcommercio: 10–90 ditë, nga data 1 ose 16. FIPE: 15 ditë–6 muaj; muaji nuk është gjithmonë 30 ditë. Metalmeccanici: kontrollo nivelin e vjetërsinë. Edilizia: kualifikimin e kontratën. Lavoro domestico: orët javore e vjetërsinë. Agricoltura: OTI/OTD dhe kontratën provinciale.

Ana, nivel 4 Confcommercio, 2 vjet punë, njofton më 15 shtator 2026. Fillimi është 16 shtator, fundi 30 shtator; formulari tregon 1 tetor.

Çfarë ndodh pa preavviso?

Punëdhënësi mund të kërkojë dëmshpërblimin e periudhës që mungon. Baza nuk është vetëm neto.

Shkruani çdo ulje ose heqje dorë të rënë dakord. Ferie dhe sëmundja mund ta shtyjnë fundin. Kontrata me afat ka rregulla të tjera për mbylljen e parakohshme.

A mund të dorëhiqem dhe të marr NASpI?

Zakonisht jo. Ka përjashtime si giusta causa dhe disa periudha të mbrojtura të prindërimit.

Jo çdo mbyllje me marrëveshje, as në procedurë të mbrojtur, jep NASpI. Rregulli i përgjithshëm kërkon 13 javë kontribute në 4 vjet. Nga 2025 mund të ketë kusht shtesë pas dorëheqjes së mëparshme nga kontratë pa afat në 12 muajt e fundit. Kontrollo me patronato. Afati NASpI zakonisht është 68 ditë, me përjashtime.

Çfarë është giusta causa?

Një fakt i rëndë që nuk lejon vazhdimin e punës. Nuk mjafton të zgjedhësh zërin në formular.

Pagat e papaguara, ngacmimi dhe shkelje të rënda mund të vlejnë, por duhen vlerësuar e provuar. Ruaj mesazhet, fletët dhe kërkesat. Kërko ndihmë para kundërshtimit ose dimissioni. NASpI nuk garantohet automatikisht.

Çfarë ndodh nëse thjesht nuk paraqitem?

Mungesa pa arsye mund të bëhet dimissioni per fatti concludenti. Kontrata nuk mbyllet automatikisht ditën e 15-të.

Pa afatin e parashikuar në CCNL, ligji flet për mbi 15 ditë. Punëdhënësi njofton Ispettorato, që mund të verifikojë. Ka mbrojtje nëse provon pamundësinë për të komunikuar nga forcë madhore ose fakti i punëdhënësit. Kjo mbyllje zakonisht nuk jep NASpI. Njofto mungesat dhe ruaj provat.

Më larguan: çfarë bëj menjëherë?

Ruaj letrën dhe datën e marrjes. Kontakto menjëherë sindikatën ose avokatin.

Afati i zakonshëm i kundërshtimit me shkrim është 60 ditë. Pastaj 180 ditë nga kundërshtimi për padi ose kërkesën për pajtim apo arbitrazh të parashikuar. Mos prit. Kërkesa NASpI nuk zëvendëson kundërshtimin.

Çfarë më takon në busta paga të fundit?

Kontrollo pagën, ferie për t’u paguar, ratei shtesë dhe TFR. Permessi dhe dëmshpërblimet varen nga marrëdhënia.

TFR: baza vjetore ÷ 13,5, minus 0,50% e bazës së kontributeve kur zbatohet. Në punën shtëpiake nuk zbritet. Me baza të barabarta: 27.000 ÷ 13,5 = 2.000; minus 135 = 1.865 euro në vit. Në 2 vite të barabarta: 3.730 euro para rivlerësimit dhe tatimeve. Nuk është një pagë e gjysmë. Paradhëniet dhe fondet e pensionit ndryshojnë bilancin.

Kur paguhet TFR?

Nuk ka datë të vetme për të gjithë. Kontrollo CCNL dhe kërko llogaritje me afatin e pagesës.

Rivlerësimi ka 1,5% fiks dhe 75% të ndryshimit FOI sipas ligjit. Tatimi është i veçuar. Në vonesë ruaj kërkesat me shkrim. Në paaftësi paguese mund të ketë mbrojtje INPS me kushte të caktuara.

Cilat dokumente duhet të ruaj?

Fletët e fundit, llogaritjen përfundimtare dhe provën e mbylljes. Kontrollo Certificazione Unica në afatin përkatës.

Shkarko dëshminë e dimissioni. Verifiko estratto conto contributivo INPS dhe fondin e mundshëm të pensionit. Ruaj kontratën dhe komunikimet. Udhëzuesi busta paga shpjegon bilancet.